Swedia Negara dengan Kesejahteraan Tertinggi, Inilah Sebabnya

Swedia dikenal karena kebijakan sosialnya yang progresif, meskipun dibayar dengan pajak tinggi yang mendanai jaring pengaman sosial yang kuat, cuti orang tua yang murah hati, serta layanan kesehatan dan pendidikan yang didanai publik.

Bahkan ada kata Swedia yang menggambarkan konsep negara merawat semua orang, baik kaya atau miskin: Folkhemmet, atau “rumah orang”.

Ketika diminta untuk menilai kepuasan umum mereka dengan kehidupan dalam skala dari 0 hingga 10, Swedia memberikannya 7,3, salah satu nilai tertinggi di antara negara-negara Organisasi untuk Kerjasama Ekonomi dan Pembangunan (OECD).

Indeks Kehidupan yang Lebih Baik dari OECD menemukan bahwa Swedia berperforma sangat baik di banyak “dimensi” yang digunakannya untuk mengukur kondisi kehidupan dan kualitas hidup.

Jadi mengapa tepatnya Swedia melakukan jauh lebih baik daripada kebanyakan negara lain?

Beberapa petunjuk dapat ditemukan dalam pendekatannya terhadap keseimbangan kehidupan-kerja.

Kebijakan perintis

Pada 2016, tingkat pekerjaan Swedia adalah salah satu yang tertinggi di OECD. Lebih dari tiga perempat orang berusia 15 hingga 64 berada dalam pekerjaan bergaji, dibandingkan dengan rata-rata OECD sebesar 68%.

Namun hanya 1% dari karyawan Swedia yang secara teratur bekerja lebih dari 50 jam seminggu, salah satu tingkat terendah di OECD.

Swedia telah bereksperimen dengan enam jam hari kerja, dan menawarkan pengaturan kerja yang fleksibel yang diarahkan untuk meningkatkan keseimbangan kehidupan kerja.

Tapi mungkin kebijakan yang paling menjijikkan dari semuanya adalah cuti bersama orang tua.

Kembali pada tahun 1974, Swedia menjadi negara pertama yang memperkenalkannya. Hari ini orang tua dapat membagi 480 hari di antara mereka untuk setiap anak dengan 80% dari gaji mereka untuk 390 hari pertama, dengan tiga bulan “gunakan-atau-kehilangan-itu” dialokasikan untuk masing-masing pasangan.

Manfaat ini telah mendorong lebih banyak ayah Swedia untuk mengambil cuti orang tua yang substansial, sejauh pada hari kerja laki-laki mendorong kereta di sekitar taman dan memberi makan balita di kafe – yang dikenal sebagai “latte pappas” – adalah pemandangan umum.

Selain menguntungkan keluarga secara langsung, sistem cuti orang tua yang dibagikan Swedia berkontribusi pada tujuan yang lebih luas tentang kesetaraan gender. Laporan Kesenjangan Gender Global Forum Ekonomi Dunia 2018 menempatkan Swedia ke-3 dari 149 negara.